Ett företag som bara går jämnt upp kan man lika väl ha som passivt. 500 timmar är ju dock 10 timmars 'nyttojobb' med företaget i veckan, och det kanske inte alla kommer upp i.
Har man däremot vinster så är det dumt att köra som passivt, eftersom det inte ger grund för flera sociala förmåner. Exakt vilka har jag inte i huvudet nu, men som sjukpenning t.ex.
Det är väl därför skatten är lägre på det passiva, kan jag tänka mig.